人才理念

1、公开招聘的原则。公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，根据员工的能力进行筛选与评估，综合考虑岗位匹配度最高的候选人。

2、德才兼备的原则。公司每一个工作岗位均应招聘具有良好道德素质和专业技能的员工，招聘能胜任该岗位的员工才是公司挑选人才的标准。

3、计划控制原则。各部门根据公司的经营计划及人员编制，于每年年底制订下一年度本部门的人员需求计划并上报批准，作为该年度人员配备增补的依据。

4、内部选拔的原则。公司职位发生空缺时，优先盘点公司内部人才，实施内部招聘的选拔与聘用，鼓励员工提升个人岗位技能，实现良好发展。

公司福利

上下班厂车接送；免费提供食宿；缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险；周末单休（生产部门根据生产计划安排）；本科及本科以上学历人才，待遇从优，薪酬面议。